Netinternet Haber İnternet Haberciliğinin Doğru Adresi
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, aralık ayında başlayacak asgari ücret görüşmeleri öncesinde Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının değiştirilmesi çağrısında bulundu. Arslan, daha adil bir temsil ve demokratik işleyiş için Almanya’daki modeli önerdiklerini açıkladı.
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, asgari ücretin belirlenme sürecinde işçi temsilinin daha güçlü ve adil olması gerektiğini belirterek, mevcut Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının uzun süredir eleştiri konusu olduğunu söyledi.
Arslan, HAK-İŞ olarak yıllardır komisyonun yapısının değiştirilmesini talep ettiklerini hatırlatarak, geçen yıl komisyon görüşmelerine katılmama kararı alan TÜRK-İŞ’in tutumunu desteklediklerini ifade etti.
KOMİSYONUN YAPISI DEĞİŞTİRİLMELİ
2026 yılı için belirlenen asgari ücretin çalışanların beklentilerini karşılamadığını ve yüksek enflasyon nedeniyle yıl içerisinde alım gücünün önemli ölçüde gerilediğini savunan Arslan, asgari ücretin Türkiye’de çalışma hayatının kronik sorunlarından biri haline geldiğini belirtti.
Arslan, işçi kesiminin yeterli temsil edilmediği bir komisyon yapısıyla alınacak kararların çalışanlar açısından kabul görmesinin zor olduğunu dile getirdi.
HAK-İŞ Genel Başkanı, aralık ayında başlayacak yeni görüşmeler öncesinde komisyonun temsilde daha adil, işleyişte ise daha demokratik bir yapıya kavuşturulması gerektiğini vurguladı.
Arslan ayrıca, TÜRK-İŞ’in geçen yıl ortaya koyduğu tutumunu sürdürmesi halinde işçi tarafının yeniden masada yer almama ihtimaline dikkat çekti.
HAK-İŞ’TEN ALMANYA MODELİ
Mahmut Arslan, asgari ücret gibi toplumun çok geniş bir kesimini doğrudan ilgilendiren bir konuda daha kapsamlı bir uzlaşma mekanizmasına ihtiyaç olduğunu belirterek Almanya’daki sistemi örnek gösterdi.
HAK-İŞ’in önerdiği modelde, asgari ücretin belirlenmesinde esas yetkinin işçi ve işveren temsilcilerinin oluşturduğu bağımsız bir mekanizmada olması öngörülüyor. Hükümetin ise tarafların üzerinde uzlaştığı rakamı ilan eden konumda bulunması öneriliyor.
Arslan, böyle bir sistemin hem çalışanların beklentilerinin daha fazla dikkate alınmasına hem de sosyal diyaloğun güçlendirilmesine katkı sağlayacağını ifade etti.
“ASGARİ ÜCRET GEÇİM ÜCRETİ HALİNE GELDİ”
HAK-İŞ Genel Başkanı, asgari ücretin artık yalnızca en düşük ücret seviyesini ifade etmediğini, çalışanların önemli bir bölümü açısından temel geçim kaynağı haline geldiğini söyledi.
Arslan’a göre yeni sistemde yalnızca bireysel çalışan gelirinin değil, dört kişilik bir ailenin insanca yaşam koşullarının da dikkate alınması gerekiyor.
Gıda, kira, ulaşım, enerji ve eğitim gibi temel harcamaların asgari ücret belirlenirken dikkate alınması gerektiğini belirten Arslan, daha gerçekçi, kapsayıcı ve adil kriterlerin oluşturulmasını istedi.
ALMANYA’DA SİSTEM NASIL İŞLİYOR?
Almanya’da asgari ücretin belirlenmesinde görev yapan komisyon beş yılda bir yeniden oluşturuluyor. Komisyonda bir başkan, işçi ve işveren kesimlerinden toplam altı oy hakkına sahip üye ile bilim çevrelerinden oy hakkı bulunmayan iki üye yer alıyor.
İşçi ve işveren tarafları üçer üye belirlerken, komisyon başkanı işçi ve işveren temsilcilerinin ortak önerisi doğrultusunda hükümet tarafından atanıyor.
Tarafların ortak bir başkan adayı üzerinde anlaşamaması durumunda ise işçi ve işveren kesimleri birer aday belirliyor ve başkanlık dönüşümlü olarak yürütülüyor.
Kararlar komisyonda çoğunluk esasına göre alınıyor. İlk aşamada oy kullanmayan başkan, taraflar arasında yeterli çoğunluk sağlanamaması halinde uzlaşma sürecinde devreye giriyor. Uzlaşmanın yine sağlanamaması durumunda ise başkanın oy kullanmasıyla karar süreci tamamlanıyor.
HAK-İŞ, Türkiye’de de benzer şekilde işçi ve işveren taraflarının daha güçlü temsil edildiği, bağımsız ve objektif verilere dayanan bir sistem kurulmasının asgari ücret görüşmelerinde toplumsal uzlaşmayı güçlendireceğini savunuyor.
